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传承博爱精神 做好人文管理 发现职业幸福——知名医学人文学者、太阳成集团王一方教授来太阳成集团做专题报告

[ 2014-12-23 09:13 ]

 

 

职业幸福是指人们在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的快乐体验。做好医院的人文管理,营造积极向上、人尽其才、和谐的人文氛围,建立一个自主自足、自我控制、自我发展、自我完善的管理机制,在救死扶伤的平凡工作中,激发医院员工的创造力,改进行风,发现并得到职业幸福,提高员工的满意度和忠诚度,增强医院的凝聚力,打造医院的竞争力是每个管理者需要思考问题。2010年10月25日下午,太阳成集团纪检监察办公室特邀了知名医学人文学者、太阳成集团王一方教授在太阳成集团科教楼三层多功能厅做了题为《发现职业幸福——医院的人文管理与医界的职业幸福》专题报告。临床医技科室正副主任、行政职能处室科级以上干部、支部书记、支部委员、支部纪检委员、科护士长、护士长、团委书记、团委委员、团支部书记、民主党派代表等近200多人聆听了讲座。讲座由朱继业纪委书记主持。

在专题报告会上,王一方教授深入剖析了医院员工职业幸福感缺失的原因,从心理学、哲学的角度释义了幸福是什么,提示管理者在医院管理过程中,要注重员工的人文教育,职业价值观与幸福感的培养,用救死扶伤的伟大博爱去体验医务人员的职业幸福。

会后,朱继业纪委书记代表医院感谢王一方教授对太阳成集团的引导,并结合讲座内容指出医务人员的职业幸福的最高境界正如太阳成集团院训一样---本仁恕博爱之怀,导聪明精微之智,敦清廉醇良之行,并祝愿大家在工作中体验职业幸福感,更好的工作,更好的发展,更愉快的生活!

(文/监察办公室)

 

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